Changement de lieu de travail et prise d’acte de la rupture du contrat de travail
Le Cabinet Régent, expert comptable Chelles, Seine et Marne, vous informe qu'en l’absence de clause de mobilité, le salarié peut être affecté de manière temporaire, sans que son accord soit requis, en dehors du secteur géographique où se trouve son lieu de travail habituel.