Clause de mobilité : la zone géographique d’application doit être précisément définie

Le Cabinet Régent, expert comptable Chelles, Seine et Marne, vous informe que n'est pas valable la clause de mobilité qui ne définit pas de façon précise sa zone géographique d’application et confère à l’employeur le pouvoir d’en étendre unilatéralement la portée.