De nouvelles obligations pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail
Le Cabinet Régent, expert comptable Chelles, Seine et Marne, vous informe qu les mesures visant à lutter contre le harcèlement sexuel sont renforcées avec, notamment, l'instauration d'une obligation de désigner un référent en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes au sein des entreprises d'au moins 250 salariés et des CSE.