Il ne faut pas engager une procédure de licenciement pour inaptitude sur la base du seul avis du médecin du travail, sans qu'il soit assorti de ses conclusions écrites.

Le Cabinet régent, expert comptable Chelles, Seine et Marne, vous informe des documents nécessaires de la part du du médecin du travail pour engager une procédure de licenciement pour inaptitude