L’employeur a-t-il le le droit de contrôler et de sanctionner l’état d’ébriété d’un salarié ?

Le Cabinet Régent, expert comptable de Gagny, Seine Saint Denis, vous informe que l’employeur peut contrôler et sanctionner l’état d’ébriété d’un salarié mais, pour cela, certaines règles doivent être respectées.