L'employeur doit-il motiver le versement au salarié d'une indemnité de rupture supérieure à l'indemnité légale ou conventionnelle ?

Le cabinet Régent, expert comptable Chelles, Seine et Marne, vous informe sur les modalités de forme concernant la motivation ou non du versement au salarié d'une indemnité de rupture supérieure à l'indemnité légale ou conventionnelle