L’employeur qui envisage de supprimer un poste identifié doit appliquer les critères d’ordre des licenciements.

Le Cabinet Régent, expert comptable Le Raincy, Seine Saint Denis, vous informe que le fait que le poste à supprimer pour motif économique soit le seul de ce type dans l’entreprise ne dispense pas l’employeur d’appliquer les critères d’ordre des licenciements. Il lui faut en effet vérifier si le salarié occupant ce poste n’appartient pas à une catégorie professionnelle plus vaste, au sein de laquelle pourront jouer les critères d’ordre.