La clause de dédit-formation prévoyant une indemnité forfaitaire est nulle

Le Cabinet Régent, expert comptable de Gagny, Seine Saint Denis, vous informe que la clause de dédit-formation n'est pas valable si elle n'énonce pas la date, la nature et la durée des formations que doit suivre le salarié, et si elle est conclue sur la base d'une évaluation forfaitaire et non du coût réel de la formation pour l'employeur.