Pas de dérogation à l’application de la garantie d’évolution salariale après un congé maternité

Le cabinet Régent, expert comptable Chelles, Seine et Marne, vous informe que le dispositif légal de rattrapage salarial instauré par la loi au bénéfice des salariées reprenant le travail après un congé de maternité est d’ordre public, et n’est pas remplaçable par une prime.