Signes religieux au travail : après le voile, la Cour de cassation se prononce sur le port de la barbe.

Dans un arrêt de la plus haute importance rendu le 8 juillet 2020, la Cour de cassation se prononce sur le licenciement d’un salarié ayant refusé de tailler sa barbe à la demande d’un client de l’employeur, cette barbe pouvant être connotée de façon religieuse.